“我們與西交大、西安理工深入開展了產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，目前已完成圓柱型車齒刀設(shè)計(jì)優(yōu)化及齒形修形計(jì)算、車齒刀設(shè)計(jì)軟件的完善等工作，開發(fā)了多個(gè)復(fù)雜刀具齒形計(jì)算軟件，已應(yīng)用于高精度復(fù)雜刀具的生產(chǎn)。”
“我們與西安工業(yè)大學(xué)聯(lián)合搭建了復(fù)雜刀具智能制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)集成和共享服務(wù)平臺(tái)，該平臺(tái)主要研究復(fù)雜刀具制造過(guò)程重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵設(shè)備之間的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，復(fù)雜刀具專用信息模型和全生命周期的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等研究工作。”
歲末年初，數(shù)九寒天。在秦川集團(tuán)所屬的漢江工具新整合的刀具研究所里，技術(shù)研發(fā)人員正在展示一組組數(shù)據(jù)、匯報(bào)一項(xiàng)項(xiàng)聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況，會(huì)議室里創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍顯得格外濃厚。
去年以來(lái)，漢江工具積極落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，充分利用學(xué)科優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，深化產(chǎn)學(xué)研用合作，推動(dòng)企業(yè)向“新”提質(zhì)、以“改”聚力，先后與西安交通大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、陜西理工大學(xué)等高校實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作，成功開發(fā)出高精度車齒刀、螺旋內(nèi)齒圈拉刀、硬質(zhì)合金葉根拉刀、超小模數(shù)高精度整體硬質(zhì)合金滾刀、插齒刀、車齒刀等產(chǎn)品，加速構(gòu)建科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)圈，成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地。
據(jù)悉，漢江工具作為中國(guó)工具行業(yè)標(biāo)志性高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家大型精密復(fù)雜刀具的科研、開發(fā)、制造基地，其精密復(fù)雜齒輪切削刀具技術(shù)水平和規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先。公司先后榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、國(guó)家專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、中國(guó)機(jī)床工具行業(yè)精心創(chuàng)品牌十佳企業(yè)、陜西省隱形冠軍企業(yè)、陜西省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、陜西省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等多項(xiàng)稱號(hào)。
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)格局復(fù)雜多變和市場(chǎng)需求升級(jí)等客觀因素，漢江工具2024年認(rèn)真貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和中省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以“壯士斷腕”的決心從技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)重塑及品質(zhì)提升、機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬人才制度體系重建等多維度入手，持續(xù)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，激發(fā)企業(yè)核心動(dòng)能，以改革賦能高質(zhì)量發(fā)展，矢志打造更具核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化百年企業(yè)。
創(chuàng)新引領(lǐng) 聯(lián)合攻關(guān) 助推產(chǎn)品提級(jí)增市場(chǎng)
為快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，確保長(zhǎng)期的市場(chǎng)領(lǐng)先地位，漢江工具以合作為契機(jī)，謀求更高水平創(chuàng)新突破。公司與西安交通大學(xué)聯(lián)合建立新型齒輪刀具及高性能齒輪刀具數(shù)字化制造與后處理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)理論完善、設(shè)計(jì)技術(shù)創(chuàng)新、制造技術(shù)優(yōu)化和新技術(shù)的應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)高性能齒輪刀具的開發(fā)、數(shù)字化設(shè)計(jì)在齒輪刀具行業(yè)的應(yīng)用。2024年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)10項(xiàng)，工藝創(chuàng)新10項(xiàng)，完成陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)。承擔(dān)在研國(guó)家、省級(jí)重大專項(xiàng)目2項(xiàng)，承擔(dān)集團(tuán)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)，獲得發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)，組織申報(bào)專利4項(xiàng)。
漢江工具高度重視產(chǎn)學(xué)研合作和科技創(chuàng)新，目前引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才20名，與西安交大積極建立“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍，已開展各類復(fù)雜刀具的數(shù)字化設(shè)計(jì)、高精度制造、個(gè)性化涂層等工作。公司主動(dòng)以項(xiàng)目為依托，通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新聯(lián)合體，有計(jì)劃的引進(jìn)、培養(yǎng)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)公司新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍。在秦川集團(tuán)·秦創(chuàng)原基地建立漢江工具研發(fā)中心，吸納高水平研發(fā)人員入職漢江工具，解決企業(yè)高水平研發(fā)人員不足難題。同時(shí)采用內(nèi)部培養(yǎng)和外部交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系，創(chuàng)建技術(shù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，拓展研發(fā)人員的知識(shí)面和技能。
降本增效 精益管理 重塑企業(yè)發(fā)展新活力
漢江工具持續(xù)推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、健全完善管控體系，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、提高決策及執(zhí)行效率，加快融入新發(fā)展格局。在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上對(duì)部門架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)涉及研發(fā)、質(zhì)量、物流、CTJ、價(jià)值工程、國(guó)際貿(mào)易等職能部門由20個(gè)調(diào)整為16個(gè)，并進(jìn)一步明晰各部門權(quán)責(zé)，解決了因職責(zé)分工不明而造成的工作推諉扯皮的問(wèn)題，使得公司運(yùn)營(yíng)更加高效。在強(qiáng)化市場(chǎng)布局上將漢江工具武漢銷售有限公司并入長(zhǎng)沙漢江工具銷售有限公司，將重慶漢江工具銷售有限公司并入成都漢工工具銷售有限公司，有效降低運(yùn)營(yíng)成本及增強(qiáng)了整體競(jìng)爭(zhēng)力，提升了市場(chǎng)反應(yīng)速度。
改革越是向縱深推進(jìn)，觸及的利益矛盾越是復(fù)雜尖銳，硬骨頭越難啃，每前進(jìn)一步都不容易。漢江工具全力推動(dòng)全員績(jī)效考核體系改革，緊緊圍繞秦川集團(tuán)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，將以單一的經(jīng)濟(jì)責(zé)任書考核改為以KPI和重點(diǎn)工作為主、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為輔的考核機(jī)制。圍繞“堅(jiān)持全面考核、突出責(zé)任性，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)考核、突出時(shí)效性，堅(jiān)持合理考核、實(shí)現(xiàn)過(guò)錯(cuò)和責(zé)任追查相統(tǒng)一”原則，先后制定了公司《績(jī)效考評(píng)管理辦法》和各單位KPI考核指標(biāo)及重點(diǎn)工作等，同時(shí)下發(fā)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》等，保證工作的及時(shí)性、規(guī)范性、完整性、有序性和成效性，充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高公司運(yùn)營(yíng)管理水平，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
因人施“薪” 多勞多得 激發(fā)關(guān)鍵人才強(qiáng)企情
為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，進(jìn)一步拓寬員工薪酬晉升通道，突顯薪酬的激勵(lì)導(dǎo)向，充分激發(fā)職工的自身創(chuàng)新潛能，漢江工具特聘請(qǐng)專家結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀展開了一系列調(diào)研分析、探討研究與統(tǒng)計(jì)測(cè)算。2024年度對(duì)研發(fā)序列、管理序列、銷售序列、中層管理序列、一線員工序列等多個(gè)模塊進(jìn)行了薪酬體系改革，緊緊圍繞多勞多得、多技多得、多績(jī)多得的考核原則，通過(guò)崗位價(jià)值、個(gè)人能力素養(yǎng)、工作績(jī)效表現(xiàn)等多個(gè)維度進(jìn)行設(shè)計(jì)，促進(jìn)員工考評(píng)晉升。全新薪酬體系將于2025年分模塊陸續(xù)實(shí)施，合理薪酬能夠吸引優(yōu)秀人才，構(gòu)建穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，與績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制將有效促進(jìn)個(gè)人與組織目標(biāo)一致，推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。注重高學(xué)歷、高技能人才引培是漢江工具多年來(lái)一成不變的用人理念。為提前培養(yǎng)關(guān)鍵崗位操作技能員工，實(shí)現(xiàn)人員崗位配置優(yōu)化，先后開展了管理培訓(xùn)5場(chǎng)、工程技術(shù)培訓(xùn)1場(chǎng)、新員工培訓(xùn)10場(chǎng)、內(nèi)培師培訓(xùn)18場(chǎng)及新型學(xué)徒制培訓(xùn)5場(chǎng)。本年度公司通過(guò)社會(huì)招聘、校園招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘等多種方式實(shí)現(xiàn)招聘的人數(shù)、學(xué)歷、技術(shù)背景等均創(chuàng)歷史新高，為公司發(fā)展儲(chǔ)備了高層次技術(shù)研發(fā)人才，有力保障了公司未來(lái)發(fā)展用人需求。
漢江工具因需施策，積極調(diào)整和完善隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)激發(fā)員工潛能，強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍作用發(fā)揮，創(chuàng)造性開展了各類研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，先后攻克了合金刀具刃口鈍化關(guān)鍵技術(shù)、高精度整體式可轉(zhuǎn)位滾刀加工技術(shù)和插齒刀復(fù)雜型線圓弧加工及檢測(cè)技術(shù)，開發(fā)了可轉(zhuǎn)位齒輪滾刀、可轉(zhuǎn)位齒輪銑刀、硬質(zhì)合金榫槽拉刀、高效倒棱刀、倒棱車齒刀、復(fù)雜型線數(shù)控刀具等新產(chǎn)品，解決了復(fù)雜刀具后處理技術(shù)，刀具設(shè)計(jì)、制造和檢測(cè)方面的多項(xiàng)核心關(guān)鍵技術(shù)，為企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)換代奠定了基礎(chǔ)。
示范帶頭 凝心聚力 匯聚轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能
漢江工具黨委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化黨建經(jīng)營(yíng)融合，筑牢戰(zhàn)斗堡壘、樹立黨員先鋒。堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)、攻克難題”為主線，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“出題”、黨建工作“破題”，蓄勢(shì)賦能，積極探索黨建經(jīng)營(yíng)融合新渠道，持續(xù)開展以“支部帶黨員創(chuàng)效，黨員帶群眾創(chuàng)新”為主題的“雙帶雙創(chuàng)”立項(xiàng)攻關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)2024年上半年完成的10個(gè)項(xiàng)目持續(xù)跟進(jìn)，不斷增強(qiáng)基層支部的“堡壘指數(shù)”和黨員的“先鋒指數(shù)”，有效解決卡脖子難題和久治不愈的頑癥。政治路線確定之后，干部就是主要因素。漢江工具結(jié)合改革目標(biāo)建立了科學(xué)規(guī)范的管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，先后修訂了《中層干部末等調(diào)整和不勝任退出制度》《公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度》《后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法》等制度，促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化。
嚴(yán)格干部考核是干部常態(tài)化長(zhǎng)效化管理的必備要求。漢江工具通過(guò)每月考評(píng)及時(shí)掌握干部的工作情況，正確評(píng)價(jià)工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)干部的過(guò)程管理，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，大力實(shí)施公開競(jìng)聘干部崗位工作，優(yōu)化后備干部管理機(jī)制，一批80后、90后干部通過(guò)公開競(jìng)聘走向了重要管理崗位，數(shù)十名優(yōu)秀年輕職工進(jìn)入后備干部人才庫(kù)。
改革只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。秦川集團(tuán)漢江工具將持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神和中省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，真正把進(jìn)一步全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化國(guó)企改革、科技創(chuàng)新的務(wù)實(shí)舉措，轉(zhuǎn)化為落實(shí)中省、省國(guó)資委關(guān)于裝備制造業(yè)發(fā)展重大要求的實(shí)際行動(dòng)，“在覺悟中劃改革、在改革中提覺悟”，積極培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)打造“百年漢工
國(guó)際品牌”，為實(shí)現(xiàn)“民族精品 替代進(jìn)口”使命和全力創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)努力奮斗。
來(lái)源：陜西國(guó)資
